Inconsciência! Inconsciência! As pessoas se digladiam se repelem e lutam. Pessoas, pessoas, como belas são tuas formas e quão rude o teu comportamento. Que vergonha! Pessoas, pessoas que vergonha! O que trazes por dentro? O que se esconde oculto em aparência? Olha para ti mesmo! Vedes o lugar que ocupas, vedes a posição em que te encontras! Onde está a tua diferença? Pessoas, pessoas que vergonha! Que exemplo poderás transmitir, que modelo poderá apresentar? Mentira! Calúnia! Roubo! Erro! Falsidade! Violência! 

Se não queres ser rotulado de mentiroso, porque mentes? Mas se queres ser rotulado de mentiroso, portanto mentes, e assuma a tua mentira para recuperar a tua consciência.

Se não queres ser rotulado de calunioso, porque calunias? Mas se queres ser rotulado de calunioso, portanto calunias, e assume a tua calúnia para recuperar a tua consciência.

Se não queres ser rotulado de ladrão, porque roubar? Mas se queres ser rotulado de ladrão, portanto roubas, e assuma o teu roubo para recuperar a tua consciência.

Se não queres ser rotulado de ineficaz, porque erras? Mas se queres ser rotulado de ineficaz, portanto erras, e assuma o teu erro para recuperar a tua consciência.

Se não queres ser rotulado de falso, porque falseia? Mas se queres ser rotulado de falso, portanto falseias, e assume a tua falsidade para recuperar a tua consciência.

Se não queres ser rotulado de violento, porque embruteces? Mas se queres ser rotulado de violento portanto embruteces, e assuma a tua brutalidade para recuperar a tua consciência. Que vergonha! Por que vergonha? Porque a vergonha consiste em querer aparentar aquilo que não és. Tu te sentes atingido por tua própria aparência, mas na tua essência não és a vergonha que estás demonstrando ser. Está demonstrando ser a sujeira, a podridão. Esta não é a tua origem! Conhece o teu mundo interior. Olha para ti mesmo com teus próprios olhos, e vedes que por trás da lama em que te encontras, ocultas o Sublimado, mas a tua própria estupidez é tanta que tens medo, medo de ver a casca. Não tenhas medo de ver a casca. Esta é apenas a casca. Remove-a! Remove-a! E deixa florescer a flor do campo! O lírio dos vales! A flor de lótus! A luz! O esplendor! E verás quem és realmente, Tu!  

A verdade, o que é a verdade? É o que preenche a lacuna dando sustentação ao todo existente. A verdade tem consistência. E qual é a consistência da verdade? A prova e a comprovação. A base e a lógica. O que é verdade hoje e amanhã deixa de ser verdade tem embasamento? Não. Por quê? Porque a base é a inconsciência. Por que é tão importante compreender a verdade? Para sair da zona de conflito e criar a base de sustentação individual. 

Vejamos esta frase: ”oceanos azuis e vermelhos sempre coexistiram” por quê? Porque a base da dualidade é a inconsciência. E qual é a lógica? A base da consciência é a unidade. Contemplando a estrutura organizacional e mercadológica perguntamos: É possível navegar com sucesso em ambas as águas? A regra do sucesso funciona para uns e para outros não funcionam. Por quê? Porque a causa está na formação do ser. Por exemplo: O ser é formado por sete partes. Quando a maior parte está habilitando conscientemente o ser para empreender, a pessoa vai conseguindo se sustentar; derrapa um pouco aqui, outro ali e vai conseguindo. Em outros casos o empreender está inconsciente, são os casos em a pessoa consegue se descobrir diante da dificuldade. Nessas duas possibilidades, o que podemos concluir é que a verdade do conhecimento que dá sustentação está ausente. Considerando as variações do mercado em todo o mundo, quando as pessoas estão apostando e achando que estão acertando e quando de repente a “corda arrebenta” prova que a verdade aparente é a causa motivadora da exclusão de empresas e pessoas do mundo do trabalho. Na cultura da dualidade não existe lugar para todos, existe lugar para uns e outros não. Na cultura da unidade existe lugar para todos, mas para fazer parte do todo quem precisa mudar? A pessoa. A pessoa é quem deve ter o amor fraternal a si mesma para promover esta mudança. A pessoa é quem deve procurar a raiz do bem para si em si mesma. O que deve fazer? Redefinir o que realmente faz bem e o que realmente faz mal a si mesma, observando as conseqüências físicas, morais e financeiras. Para a pessoa acertar é preciso conhecer o que dá certo e o que dá errado. Esta resposta tem lógica, portanto consiste de verdade absoluta porque é o que É. No mundo do trabalho, no mundo das empresas e no mundo das pessoas existe uma verdade absoluta que dá sustentação, mas o conhecido é a confusão entre o que é certo e o que é errado, entre o que faz bem e o que faz mal. A base e a lógica estão na prova e na comprovação. Quando a pessoa prova e comprova adquire a convicção.  Esta convicção não é produto da sugestão, auto-sugestão. A pessoa precisa ver com clareza, sentir e compreender, para depois explicar o porquê é e o porquê não é com base e lógica para que o outro também possa provar do conhecimento e comprovar a eficácia. Para que a verdade absoluta prevaleça é preciso que todos os envolvidos estejam dispostos a provar do feito para comprovar o efeito e conhecer a causa. Este é o verdadeiro mundo das pessoas.

Que novo pensamento unifica o mundo do trabalho? Solução. Todo o caos vivenciado e presenciado pelas pessoas tem uma causa existente, a ausência da solução e a presença de paliativo. Não existe um culpado o que existe é a necessidade de uma nova cultura. Não existem culpados porque a maioria quer solucionar, a questão é que não sabe como solucionar. E qual é a nova cultura? A Consciente.

(...) como compreender o problema de maneira que o conflito cesse, não temporariamente, mas completa e definitivamente, para que o homem possa viver com plenitude, sem as tribulações do futuro ou a carga do passado. É sem dúvida o que nos cumpre descobrir: como atender o problema de maneira nova (...). Krishnamurti - Nosso único problema - ICK

O que é um problema? Um problema é um conflito entre imagens e pensamentos. O pensamento não consegue decodificar a imagem com precisão. Nós percebemos que as imagens estão separadas dos pensamentos? Certamente que não, por quê? Porque tudo acontece inconsciente, agimos automatizados, isto é podemos definir este modo de pensar como sendo inconsciente. Se a imagem está separada da palavra podemos comprovar que para cessar definitivamente os problemas é preciso unificar a imaginação e o pensamento. Unificando nós começamos a agir de modo consciente.

No mundo dos negócios estão surgindo novas formas de pensamentos diferentes do convencional. São pensamentos que redefinem o mundo das empresas. Podemos citar o pensamento de dois novos “gurus” dos negócios no século XXI listados na revista HSM Management Jan/Fev 2006:

“Mas como as empresas já sabem como competir nos oceanos vermelhos, o que precisam aprender é como tornar a competição irrelevante”. W. Chan Kim - Renée Mauborgne.

O que propõe Kim e Mauborgne? O mesmo que propôs o pensamento de Krishnamurti. Podemos detectar a existência de um pensamento comum unificando as disciplinas.  Esta orientação serve para todos nós, tanto no âmbito empresarial, executivo, família, estudantes. Kim e Mauborgne propuseram como solução para sair dos conflitos gerados pela concorrência sangrenta do mundo das empresas “é tornar a concorrência irrelevante” e Krishnamurti diz: “como atender o problema de maneira nova”. 

E nós o que faremos? Unificamos a imaginação e o pensamento. Por quê? Para administrar o conflito de maneira consciente. Como é possível realizar esta unificação? Usando a auto-observação observação continuadamente para conhecer como funciona a maneira inconsciente de pensar. Mas é difícil. É difícil ou atende a própria comodidade. O que é melhor solucionar ou viver em conflito? Este caminho é percorrido individualmente, ninguém pode ensinar a ninguém porque é através do conhecer. Conhecer é ver e sentir para compreender, entender. Não é possível através do ensinamento porque não existe absorção do conhecimento, conhecimento é percebido através da penetração para sentir como funciona na prática.